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セミナーレポート 一覧

2010/10/05-06 『HR事例研究セミナー』をアクセス青山フォーラムにて開催いたしました。



【10月5日(火)】
●「2012年度新卒採用 最新動向大予測」  (HRプロ株式会社)
●少数精鋭のIT技術をもつ人材を獲得する手法と事例 (旭化成アミダス株式会社)
●アンケートから見る、外国人留学生の本音と就活の実情 (日本データビジョン株式会社)
●上位校学生、理工系学生への効率的アプローチ事例 (株式会社アカリク)
●各社の中国人採用事例から導く「成功への法則」とは?  (株式会社GCアプリシエイト&コンサルティング)
●欲しい学生が採用できる動画・パンフ・採用HP活用術  (株式会社ネオキャリア)
●メンタル、目標達成意欲の強い学生の採用手法  (株式会社アスリートプランニング)
【10月6日(水)】
●ビジネス力を測定する「日経TEST」活用事例紹介  (日本経済新聞社)
●モチベーション3.0の社内実践方法  (株式会社JTBモチベーションズ)
●活躍できる人財を『発見する』『見極める』方法とは?  (エンジャパン株式会社)
●経営に組み込まれた次世代リーダー育成  (インパクトジャパン株式会社)
●ゆとり世代社員の潜在力をこうやって引き出す  (株式会社アントルビーンズ)
●優秀な人材を見抜く効果的な選考方法について  (日本データビジョン株式会社)
HR事例研究セミナー
2010/3/3 人材サービス企業様情報交換&懇親会を開催しました。



新丸の内ビル10階 コラボレーションスペース内にて人材サービス企業様情報交換&懇親会を開催しました。46社79名の方にご参加いただき、名刺交換や情報交換の場として大いに盛り上がり活気のある懇親会となりました。
人材サービス企業様情報交換&懇親会
2010/1/29  2011年度新卒採用セミナーを開催しました。
(協賛企業:就職エージェント株式会社、株式会社パフ)



【第一部】 2011年度新卒採用・前半戦総括セミナー
〜学生、企業はどう動く?効果的なメディア、施策は何か?〜
「2011年度新卒採用・前半戦総括セミナー」<朝日新聞1月14日掲載>
採用プロドットコム代表 寺澤康介
【第二部】 2月から新卒採用を成功させる具体的戦術セミナー
●「エントリーデータとESに依存した学生ジャッジの落とし穴」
就職エージェント株式会社 代表取締役 下薗 博康氏
●『選ぶだけの採用から育てる採用へ』
〜 紹介先企業を限定した、育成型人材紹介サービスのご提案 〜
株式会社パフ  サービスマネジメントグループ 長崎美香氏
2009/09/03-04 第7回テーマ別セミナーをコンファレンススクエア エムプラス(東京)にて開催しました。



【9月3日(木)】
●採用数20名以下の企業がとるべき採用手法とは知らなければ損をする。
大企業に負けない新卒採用「逆転」のシナリオ。
株式会社日本エル・シー・エー 人事部長 兼 コンサルティング事業本部マネージャー森岡 篤志氏
●「厳選採用のもと、学生の能力を真に見極める」
〜面接で学生のポテンシャルを診断・評価するための科学的手法と面接官研修〜
年間数万人の能力を発掘し続けている人材開発コンサルティング会社の、アセスメントのプロからの提案
株式会社マネジメントサービスセンター コンサルタント部 大野 祥江氏
●演劇ワークショップを用いた採用選考と教育・研修システム!優劣の差が如実にわかる、演劇ワークショップの方法論を活かした採用選考。全員が楽しみながらコミュニケーション力を磨ける、画期的教育・研修システム
株式会社オフィス・サンタ代表取締役 コミュニケーション・デザイナー 鈴木あきら氏
●内定者育成のすごい仕掛けセミナー
入社してからの教育ではもう遅い!新卒社員の定着・戦力化は今から差をつける。
株式会社パフ 代表取締役社長 釘崎清秀氏
●特別講演
今話題の書籍『就活格差』の著者、常見陽平氏が語る、 「こんな時代の強い採活!今、企業は何をするべきか?」
【9月4日(金)】
●どうしても欲しい学生は口説いて採る! 〜成功事例紹介セミナー理系編〜
買い手市場の中でも依然採りにくい質の高い学生。他社からも引く手あまたの学生を「口説いて採る!」。弊社事例から学生の口説き術をご紹介します!
株式会社東京海上日動キャリアサービス 採用コンサルタント 竹内 翼氏
●「戦略的グローバル人事」によるトータルコストダウンの可能性を探る!
「次の3年」の最重要トピック「グローバル採用」「BPO」を俯瞰的に捉え、 中国戦略など国際化の進む企業人事の効率化の手法と効果について考える。
株式会社Global Brains Japan 長野 明弘氏
●採用成功している中小企業の他社との違いとは?〜新卒採用における確率論の落とし穴〜
確率論だけに頼りきった採用活動は危険です!中小企業が採用成功するためのポイントを事例を紹介しながらお伝えします。
就職エージェント株式会社 代表取締役 下薗 博康氏
●効率化だけで満足してはいけない!「11採用で担当者様がするべきこと」
〜コスト圧縮や合理化を達成するだけではもったいない!11採用で、行うべき”仕組化”へのチャレンジのススメ〜
日本データビジョン株式会社 採用支援事業本部 ゼネラルマネージャー 杉浦 進哉氏
2009/07/02-03 「採用・教育を成功に導く事例研究・合同セミナー2009」を行いました。



【7月2日(木)】
●応募者の中から、ターゲット学生をいち早くスクリーニング
『採用フローの見直しをして成功する採用活動』/株式会社シンカ
●『2011版・全く新しい母集団育成と超効率採用の仕組み大公開!』
〜ターゲット母集団形成・育成・動機形成・選抜を合理的に解決〜/デジット株式会社
●従業員数1000人以下の企業様対象
“求める人物像”が驚く程どんどん集まる就職ナビの打ち出し方とは?/株式会社ネオキャリア
●『採用成功≠母集団構築』
〜ターゲット学生を効率的に低コストで採用するための秘策〜/就職エージェント株式会社
●『少数精鋭時代』における新卒採用戦略セミナー
〜採用数20名以下の企業がとるべき採用手法とは〜/株式会社日本エル・シー・エー
●「厳選採用元年、2011年度新卒採用動向をデータから徹底予測!厳選採用を勝ち抜く方策とは?」/楽天株式会社
【7月3日(金)】
●基礎能力の高い人財を獲得できる、画期的な採用システムとは/旭化成アミダス株式会社
●「年内で差がつく!! 11採用の質向上策」
〜やるべきこと、やらないでいいこと〜/日本データビジョン株式会社
●全国の優秀人材へのアプローチと採用/育成における移動・集合コスト削減を実現する「Webinar(ウェビナー)」/ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
●今だからこそ! 理系上位校ターゲット戦略の構築について/株式会社ドリームキャリア
●戦力となる「ゆとり世代」をいかに採用し育てるか
〜「ゆとり世代」の言動と価値観を理解する手法〜/株式会社オフィス・サンタ
●ゆとり世代を戦力化!活用事例で見る内定者フォローのポイント/株式会社プロシーズ
2009/6/9 第6回テーマ別セミナーをコンファレンススクエア エムプラス(東京)にて開催しました。



●採用レベルアップと業務効率化を両立させるWebシステム活用法
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社  グローバル・ソリューション本部 CC&iCTソリューショングループ  清水 貴広氏
●『ゆとり世代を戦力化!失敗しないフォローツールの活用方法とは』
日本で初めて内定者フォローツールの提供を開始した弊社が、  過去7年間の実績の基づく様々な活用ノウハウをご紹介します。
株式会社プロシーズ  プロジェクトマネージャー 藤森 大輔 氏
●内定承諾率80%を実現する選考プログラムのつくり方
〜“欲しい人財”から承諾を得るための採用戦略の秘訣〜 株式会社ネオキャリア 代表取締役 西澤 亮一氏
●効率化だけでは失敗する! 低コスト厳選採用 3つのセオリー!!
〜11年度採用  成功への鍵〜  日本データビジョン株式会社  チーフマネジャー 国守 博氏
2009/5/28〜29 「採用・教育の最新動向が分かる」合同セミナー2009を行いました。



【新卒採用総括セミナー 】
【専門家によるテーマ別セミナー】
5月28日(木)
●数千人の学生データと、23,900社の掲示板クチコミからみる2010年卒採用振り返り
楽天/みんなの就職株式会社 人材事業 採用開発部 部長 矢下 茂雄氏
●『フローの見直しで成功する採用活動』
株式会社シンカ 取締役会長 長谷 真吾氏/代表取締役社長 太田 和人氏
●効率化だけでは失敗する! 低コスト厳選採用 3つのセオリー!!
日本データビジョン株式会社 専務取締役 服部 英彦氏
●理系採用の非常識 〜研究室の“新”活用法〜
ゼンケンULM株式会社 営業部マネージャー 小川 雅史氏
5月29日(金)
●新卒者採用で会社を変える!「組織活性化施策としての新卒者採用活動」
株式会社パフ 代表取締役社長  釘崎 清秀氏
●なぜ私を採ったのですか?〜儲かる人材を採用して育成するために〜
株式会社マネジメントサービスセンター 事業戦略本部本部長 伊東 朋子氏
●「2011年型新卒採用の全く新しい仕組み!」〜最新「母集団育成」の考え方と先進的成功事例に学ぶ〜
デジット株式会社 代表取締役社長 舩川 治郎氏
●30分でわかる『就活している』を用いた採用戦略づくりと、アドベンチャーラーニングを使った採用PRとは
している株式会社 組織開発ファシリテーター 長尾 彰氏
●間違いだらけの新卒採用。この機会に革新しませんか。
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 エグゼクティブ・コンサルタント
吉澤 潔氏
2009/1/27 第5回採用担当者向けテーマ別セミナー〜今年だからこそ優秀な学生が取れる!
2月から始められる採用テクニック〜 を開催しました。



● 〜内定後に強い企業の秘密に迫る!〜「学生の志望意欲を高める、失敗しない面接手法とは」
講師:日本データビジョン株式会社  専務取締役 服部 英彦
●『厳選採用時代』の新卒採用戦略セミナー〜応募数が昨年を超えた企業がこれから注意すべきポイント〜
講師:株式会社日本エルシーエー  人事部長 森岡 篤志
● 〜これから新卒採用活動を始める企業様必見!〜 「全体コストを抑えて、すぐ結果に結びつく新採用手法とは?」
講師:デジット株式会社  代表取締役社長 舩川治郎
2008/12/19 第4回採用担当者向けテーマ別セミナー〜年明けからすぐ効く・すぐできる採用戦術あれこれ〜
を開催しました。



●<学生モニターレポート・無料キャンペーン>
採用プロドットコム・特別セミナー リアルタイムで毎日配信される上位校学生モニターレポートを活用しながら、
主要企業の採用動向をチェックする方法を、最新のトピックスを交えながら紹介します。
講師:採用プロドットコム  シニアディレクター 八木政司
●掘り出し"者"を探せ!【中堅・中小企業】年明けからの"ターゲット学生"採用!!
大手に右ならえの戦略では、良い人材は確保できません。就職ナビや合同セミナー以外のチャネルを有効活用して、
「質」の母集団を形成する方法とは?
講師:就職エージェント株式会社  コンサルタント 加茂敬一
●まだ間に合う!イマドキ学生の心を掴む「会社説明会・面接ツール作成術」
講師:株式会社日本エルシーエー  人事部長 森岡 篤志
人事部コンサルタント 山元 圭太
●不況の今こそチャンス!【中堅・中小企業】コストを抑えて採用を成功させるテクニック紹介
講師:株式会社アズアスター(As a Star)  代表取締役 和田 正美
2008/11/20 第3回採用担当者向けテーマ別セミナー〜景気後退局面で今すぐ役立つ採用の手法〜
を開催しました。



●「面接だけでは終わらない!組織力を上げる採用トレーニング」
〜面接官・リクルーター・内定者トレーニング〜
講師:株式会社マネジメントサービスセンター コンサルタント 大野 祥江
●【大学生参加型!】学生の本音から学ぶ、就職したいと思わせる会社説明会とは?
〜10採用に即役立つ体感型セミナー設計ワークショップ〜
講師:株式会社ピグマ 新卒採用コンサルティング事業部 部長 小寺良二
●【最新事例に学ぶ】『厳選採用時代』の面接術
〜優秀人財を「見分ける面接」と「惹きつける面接」〜
講師: 株式会社日本エルシーエー 人事部長 森岡 篤志
人事部コンサルタント 山元 圭太
● 景気悪化の中、短期間で効率よく学生をグッと惹きつける採用戦略・戦術
〜これから本腰を入れる2010年度新卒採用〜
講師:株式会社ネオキャリア
採用コンサルティング事業部 シニアコンサルタント 杉本 祐介
●【他社と差をつける採用手法】「説明会参加率をグンと伸ばす最新ツール」「優秀学生のみを口説くセミナー」等
〜『最新・立体アプローチ』で10新卒採用の成否が決まる!〜
講師:デジット株式会社 代表取締役社長 舩川治郎
●「学生の記憶に残る効果的な会社説明会のつくり方」
〜他社のセミナーコンテンツを特別に体感!〜
講師:株式会社日本データビジョン 採用支援事業部
ゼネラル・マネージャー 杉浦 進哉
2008/9/16-17 第2回採用担当者向けテーマ別セミナー〜採用の今がわかる〜を開催しました。



【9月16日(火)】
●「イマドキの学生」を惹きつける中堅中小企業の採用戦略
〜無駄なコストを抑えて未来の経営幹部を獲得するには〜
講師:株式会社日本エルシーエー 人事部
コンサルタント 山元 圭太・人事部長 森岡 篤志
● 採用競合に採り勝つための、リクルーター・面接官トレーニング公開講座
〜学生の応募企業数が減少する今、リアルな印象が採用成否を決める〜
講師:株式会社キャリアマート 取締役  中尾英明
●学生の就職活動状況が、リアルタイムで手に取るように分かる!
「競合企業の採用動向、自社施策の反応がリアルタイムに分かる学生モニターレポートの すごい活用法」
講師:採用プロドットコム株式会社 企画制作部シニアディレクター 八木政司
【9月17日(水)】
●『中堅中小企業の採用成功講座』年間500名以上の学生カウンセリングで分かった。
本音で語る!いまどきの学生の就活意識
講師:就職エージェント株式会社 コンサルタント 橋本健一
●『中堅中小企業の採用成功講座』
09採用を年内で確実に終わらせる切り札!新卒紹介のマッチング手法と活用事例
就職エージェント株式会社 コンサルタント 加茂敬一
●「中堅中小企業のための新卒採用・最新トレンド-2010スタート編
〜成功・失敗事例に学ぶ。年内施策トレンド、印象に残る会社説明会、歩留りUP等〜
講師:デジット株式会社 代表取締役社長 舩川治郎
● 中堅・中小企業必見!
中立的な採用プロ.comだからこそ教えられる
「成果にしっかり結びつく採用募集メディアの選び方、活用ノウハウと制作物の作り方」
講師:採用プロドットコム株式会社 代表取締役 寺澤 康介
2008/7/30-31 採用担当者向けテーマ別セミナーを開催しました。



採用プロ.comの採用担当者アンケートにより希望の多かった内容をテーマ別に講演を行いました。
延べ496名のご参加をいただき大盛況に終わりました。 当日の内容は下記の通りです。
【7月30日(水)】
●「中堅中小企業のための新卒採用成功術 低い採用知名度・不人気業種・不人気職種の三重苦からの脱却」
講師:株式会社日本エルシーエー人事部 人事部長 森岡篤志
採用コンサルタント 山元圭太
●「超売り手市場時代において成功する採用ブランディング 応募者の量を追うな!学生を逃さない採用手法」
講師:デジット株式会社  代表取締役社長 舩川治郎
●「採用の多様化戦略として注目の手法 新卒紹介の活用事例・成功事例」
講師:就職エージェント株式会社 コンサルタント 加茂敬一
【7月31日(木)】
●「膨大な学生アンケートデータから分析 成功する採用ツール、採用ブランドの作り方」
講師:採用プロドットコム株式会社 企画制作部シニアディレクター 八木政司
●「科学的手法による絶対に成功する採用面接」
講師:株式会社マネジメントサービスセンター
事業戦略本部 本部長 伊東朋子
●「新卒・中途の女性採用強化のための企業ブランド構築と活用事例」
1.株式会社サリダアド 代表取締役社長 太田みどり
2.株式会社サリダアド 経営企画室 室長 神谷賢
3.東京労働局 雇用機会均等室 地方機会均等指導官 大村玲子
● 「成功と失敗に二極化するインターンシップ 採用成果に直結するインターンシップ活用術」
講師:デジット株式会社  代表取締役社長 舩川治郎

採用担当者向けテーマ別セミナー




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